Coaching en gestion des conflits avec Moyo
Les conflits peuvent être plus qu'une simple source de stress : ils peuvent être une occasion de croissance, de clarification et d'approfondissement des relations. Inspirée par les principes de l'Ubuntu, la croyance selon laquelle « je suis parce que tu es », mon approche du coaching en matière de conflits vise à créer un espace où vous vous sentez écouté, soutenu et capable de gérer les situations difficiles avec courage et élégance.
Les conflits ne doivent pas nécessairement vous laisser un sentiment d'impuissance ou de défaite. Ensemble, nous explorerons comment les surmonter avec détermination, en transformant les défis en opportunités de changement significatif.
L'approche de Moyo en matière de coaching en situation de conflit
Aller au cœur du problème
Les conflits peuvent sembler complexes et déroutants, mais ils sont souvent liés à des besoins non satisfaits ou à des valeurs tacites. Nous travaillerons ensemble pour découvrir la véritable cause du problème, afin de vous aider à y voir plus clair et à établir des bases solides pour trouver une solution.
Faire de la place aux émotions
Soyons réalistes : les conflits suscitent des émotions, et c'est normal. Les émotions ne sont pas nos ennemies, elles sont nos messagères. Dans le cadre de notre collaboration, je vous aiderai à écouter vos émotions sans les juger et à utiliser leur sagesse comme un outil pour aller de l'avant.
Reconstruire les liens
Les conflits peuvent mettre les relations à rude épreuve, parfois jusqu'au point de rupture. Qu'il s'agisse d'un désaccord professionnel ou d'une dispute personnelle, nous nous attacherons à rétablir la confiance et à reconstruire un sentiment de connexion fondé sur l'empathie et le respect mutuel.
Sortir des vieux schémas
Nous avons tous des habitudes ou des croyances qui peuvent nous maintenir dans des situations conflictuelles. Ensemble, nous examinerons les schémas qui se dégagent de votre situation et trouverons de nouvelles façons plus saines d'aborder les défis auxquels vous êtes confronté.
Trouver votre boussole intérieure
Vous avez en vous plus de sagesse et de force que vous ne le pensez. Mon rôle est de vous aider à puiser dans cette boussole intérieure afin que vous puissiez vous faire confiance et gérer les conflits avec assurance et clarté.
Se pencher vers l'inconnu
Les conflits peuvent être source de beaucoup d'incertitude : ils sont inconfortables, mais aussi pleins de possibilités. Je vous aiderai à vous sentir plus à l'aise face à l'inconnu afin que vous puissiez explorer des solutions créatives et embrasser ce qui vous attend de l'autre côté.
Être pleinement soi-même
Le conflit ne se résume pas à ce que nous pensons ; il concerne aussi ce que nous ressentons et la manière dont nous nous comportons. Je vous aiderai à être à l'écoute de votre corps, de votre esprit et de vos émotions afin d'aborder les conflits d'une manière authentique et en accord avec qui vous êtes.
S'engager à agir
Le changement ne se produit pas sans action. Ensemble, nous élaborerons des mesures concrètes que vous pourrez mettre en œuvre pour résoudre le ou les conflits et aller de l'avant.
Les conflits ne sont pas nécessairement un obstacle, ils peuvent aussi être un tournant. Si vous êtes prêt à faire le premier pas, je serais ravi de travailler avec vous. Transformons les conflits en opportunités de croissance, de connexion et de changement durable.
Comment ça marche
Remplissez le formulaire de contact.
Une fois que nous aurons reçu le formulaire de contact, nous vous contacterons pour planifier une séance « d'introduction » gratuite de 20 minutes avec Moyo afin d'en savoir plus sur le coaching avec Moyo et d'évaluer si cela vous convient.
Si vous et Moyo décidez de travailler ensemble, nous vous contacterons pour commencer les séances en fonction de vos besoins.
Coût
Option 1 : Forfait de coaching pour les particuliers à un tarif réduit de 875 $ pour 5 séances d'une heure.
Option 2 : 216 $ par heure, idéal pour les personnes qui ont besoin d'un soutien ponctuel.
Option 3 : Places limitées à tarif dégressif pour les personnes à faibles revenus (100 à 200 $ par heure).
Le Dr Mutamba (Moyo) est facilitateur, coach en gestion des conflits, mentor en leadership et médiateur. Titulaire d'une maîtrise en justice sociale et diversité, d'un doctorat en éducation à la justice sociale et fort de nombreuses années d'expérience en tant que travailleur social agréé, Moyo propose un coaching en gestion des conflits qui combine son expérience en conseil en équité et sa vision holistique du monde, aidant les individus et les organisations à relever les défis, à découvrir les racines des conflits et à élaborer des solutions significatives.
