Coaching
Mener un changement est difficile, et les dirigeants manquent souvent de soutien.
Le coaching offre aux dirigeants un sanctuaire profond et transformateur qui leur permet de se plonger dans leur situation actuelle, leurs défis, leurs forces et leurs objectifs de croissance, tout en puisant dans leur sagesse intérieure pour aller de l'avant.
Offres Primaires
Coaching en Leadership 1:1
Un espace intime 1:1 adapté au contexte, aux désirs et aux objectifs de croissance des dirigeants. Les coachs offrent aux dirigeants un espace sûr pour explorer leur contexte de travail et eux-mêmes, en faisant appel à la sagesse intérieure des dirigeants et en proposant des outils, des ressources et des questions pour favoriser la clarté et la croissance.
Coaching en Leadership de Groupe
Le coaching de groupe aide les dirigeants à collaborer et à naviguer dans le changement, à améliorer la clarté stratégique et à développer des compétences en matière de communication, de prise de décision, d'équité et de leadership participatif. Les séances sont adaptées au contexte et aux besoins spécifiques du groupe.
Coaching Créatif
Un espace unique et ludique pour les individus afin d'approfondir la connexion avec leur vitalité créative, leur sagesse corporelle et leur leadership authentique à travers la narration, le mouvement, l'exploration sonore et diverses pratiques ludiques tissées avec un coaching transformateur.
"Rehana est un leader, un auditeur, un réflecteur et un coach puissant. Au cours de notre conversation, l'espace intentionnel m'a permis de me concentrer sur moi-même, ma situation, mes réalisations et mes objectifs."
Narmeen Hashim, Seeds of Belonging
"Moyo nous convient parfaitement parce qu'il comprend notre contexte social et qu'il est capable de s'impliquer directement avec nous. Moyo nous a aidés à décortiquer nos propres expériences et notre compréhension avec beaucoup d'attention.”
Janet Rock, VolunteerConnector